La Junta de Gobierno Local celebrada el pasado miércoles aprobó el Programa de Promoción de la Mujer e Igualdad de Oportunidades en su aplicación para 2004; una programación que cuenta con el impulso presupuestario municipal de 355.000 euros, o lo que es lo mismo, algo más del 21 por ciento de incremento con respecto a lo presupuestado en 2003.
De forma previa a este proceso administrativo, el Ayuntamiento fue el escenario en el que se mantuvo una reunión informativa –encabezada por el concejal de Servicios a las Personas, Ángel Sáinz Yangüela– con el Grupo de Mujer, en el que comparecen diferentes representantes municipales y de colectivos y entidades que trabajan con y por las mujeres.

Principios del Programa
Según el concejal, los principios que regirán el Programa serán “la igualdad de oportunidades, la integración de la mujer en todos los ámbitos sociales, la transversalidad entre unidades municipales para la aplicación de políticas relacionadas con ‘mujer’; la colaboración entre diferentes instituciones y, sobre todo, la participación social”.
       
       
Objetivos del Programa
       
       
1 Mayor visibilidad y participación de la mujer en todos los ámbitos sociales.
       
Medidas: Para ello se intentará conocer la participación de la mujer en los diferentes servicios y actividades municipales: estudios sobre la petición de chiquibecas, convocatoria de la beca de investigación sobre ‘El Papel de la Mujer en la Historia de Logroño’; o bien la celebración de actos para el 8 de mayo. Destaca asimismo la creación de un Punto Informativo. Se pondrá en marcha este año. Según la óptica municipal parece razonable esperar a la distribución de los distritos de la ciudad. Ofrecerá información, documentación, recursos sobre asuntos de mujer, legislación, etc.

 
2 impulso de la actividad laboral de la mujer.
       
Medidas: cursos de formación, favorecer políticas de integración laboral, ayudas para el alquiler de locales, iniciativas empresariales, medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar, etc.

   
3 fomento de actitudes
no sexistas.
       
Medidas: desarrollo de encuentros para el desarrollo personal de mujeres con problemas, expresión artística, premio literario ‘Palabra de Mujer’ y dos novedades, según el edil: charlas con padres y madres para ‘Coeducación en Igualdad’ y unas Jornadas sobre este aspecto en el ámbito universitario.
       

4 prevención de la violencia de género.
       
Medidas: edición de una nueva guía para la prevención de la violencia de género, también la difusión del teléfono para mu-jeres maltratadas (900 10 15 55) con especial atención en este caso a la mujer inmigrante y a las situaciones de indefensión social que pueden afectar a este sector de la población, cada vez más importante en nuestra ciudad; así como un mayor apoyo económico a mujeres sin recursos, atención a víctimas de maltrato en cualquiera de las posibilidades que se puedan dar, o urgencias sociales y acogimientos. Medidas directas y ajustadas a las necesidades detectadas por los Servicios Sociales.