El Ayuntamiento de Logroño, entidades del tercer sector y empresas trabajan en la mejora de la inclusión laboral de colectivos vulnerables

El encuentro reúne a profesionales, empresas y entidades del ámbito social para explorar estrategias que faciliten el acceso al empleo a personas pertenecientes a los colectivos más vulnerables.

Con él, se da continuidad a la labor iniciada el pasado año por el Ayuntamiento de Logroño y Asprodema con un primer encuentro para la mejora de la empleabilidad en estos colectivos. En esta segunda fase se incorpora la institución que representa a las empresas en La Rioja, puesto que desempeñan un papel clave en la construcción de un entorno laborar más inclusivo, accesible.

Inclusión con acciones concretas

En su intervención de bienvenida, el alcalde, Conrado Escobar, ha destacado que “la inclusión laboral es un eslabón fundamental en la construcción de esa sociedad más equitativa y más justa a la que todos aspiramos. Es algo que no sólo beneficia a las personas a las que incluye, sino que también nos fortalece como comunidad, en la medida en que fomenta el progreso social y el aprovechamiento de la diversidad de habilidades de todos”.

“Lo que pretendemos con una jornada de estas características -ha señalado Escobar- es que se pueda incorporar al mercado laboral cualquier persona, con independencia del tipo de discapacidad que tenga o de la complicación personal que pueda arrastrar. El empleo es un espacio de dignificación con mayúsculas, que es lo que permite desarrollar un proyecto de autonomía personal y el empleo de personas que tengan algún tipo de discapacidad también puede ser un factor de competitividad en la empresa. Para eso, hace falta conocerse más; por parte del empleador se necesita conocer mejor a esa persona para poder aprovechar ese talento que va por encima de cualquier tipo de vulnerabilidad”.

Escobar ha asegurado “el compromiso firme del Ayuntamiento de Logroño en avanzar en las acciones que se proponen desde este foro a través de nuestros servicios técnicos” y, en ese sentido, ha avanzado que “el nuevo pliego para la contratación del servicio municipal de orientación sociolaboral, en el que estamos trabajando, incluirá la figura de un mediador en discapacidad respondiendo a algunas de las conclusiones transmitidas”.

Espacio de encuentro y de trabajo conjunto

La jornada de trabajo se desarrollará fundamentalmente a partir de mesas de trabajo en las que participarán tanto profesionales de entidades del tercer sector como del mundo de la empresa. En ellas, se analizarán tres cuestiones fundamentales: los retos sobre los que hay que trabajar y la elaboración de propuestas, la identificación de los obstáculos para la contratación de colectivos vulnerables, y la identificación de estereotipos respecto al empleo y al desempeño profesional de colectivos vulnerables.

En el encuentro participan representantes del Ayuntamiento de Logroño, Asprodema, la Federación de Empresas de la Rioja, Gobierno de La Rioja, Pioneros, Inserta Empleo, Rioja Acoge, Fundación Caritas Chavicar, Ymca La Rioja, La Rioja sin Barreras, Cruz Roja, Aspace, Igual a ti, ARFES Pro Salud Mental, Fundación Reintegra, Fundación Rey Ardid, Mujeres progresistas, Movimiento por la paz y ARSIDO.

En el acto inicial de bienvenida, han participado, junto con el alcalde de Logroño, el presidente de la FER, Carlos del Rey, y la directora general del Grupo Asprodema, Esther Toledo.

Por la Federación de Empresas de La Rioja, su presidente, Carlos del Rey ha señalado que “para nosotros, el que abordamos hoy es un tema importante. Estamos comprometidos con la vulnerabilidad y queremos seguir trabajando en este ámbito; por eso, nos complace mucho que en estas mesas de trabajo podamos buscar soluciones que nos ayuden a todos, tanto a nosotros para poderlos contratar como a ellos para que puedan seguir adelante en el ámbito laboral”.

Por su parte, Esther Toledo ha destacado, “en representación de las entidades que trabajamos con los colectivos vulnerables, la colaboración con el Ayuntamiento, que ha sido el motor inspirador y colaborador en la organización desde el primer minuto. El papel que tenemos que jugar las entidades en este momento es de nexo de unión entre el trabajo que tiene que hacer la administración para resolver problemas de la sociedad que gestiona y las empresas, que tienen con su responsabilidad social corporativa que devolver a la sociedad parte de lo que reciben y porque hoy en día tienen un problema importante de talento, que pueden resolver en gran medida integrando a colectivos vulnerables, y especialmente a personas con discapacidad, en sus empresas”.

En ese sentido, Toledo ha asegurado el compromiso de las entidades del tercer sector en el acompañamiento de estos procesos: “Trabajamos con ellos desde el primer minuto para integrarlos en las empresas y después, continuamos en ese apoyo, Queremos que las empresas salgan de aquí con la idea clara de que no se van a quedar solos, sino que las entidades y la administración van a seguir colaborando para que esa integración sea un éxito. Vamos a tratar de que de aquí salga un plan estratégico de acción con objetivos y con resultados”.