De ellas, 5 están destinadas a la promoción interna del personal municipal, mientras que 31 son para personal de nuevo ingreso (dos de ellas reservadas para personas con algún tipo de discapacidad).

Respecto a esta nueva Oferta de Empleo Público (OEP), aprobada por la Junta de Gobierno Local ayer y que se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja en las próximas semanas, Sanz ha destacado que “responde al objetivo de continuar modernizando la administración pública, adaptándola a las nuevas necesidades de los ciudadanos y áreas prioritarias para el Ayuntamiento”.

Los servicios de seguridad y emergencias cuentan con un papel destacado en esta OEP, con un total de 10 plazas para el Cuerpo de Policía Local (de las cuáles 6 son de nuevo ingreso y 4 de promoción interna) en diferentes grados de mando para continuar garantizando la ordenación del tráfico y la seguridad ciudadana en la ciudad, así como 1 plaza para el Servicio de Emergencias y Extinción de Incendios.

La OEP contempla también la incorporación de otros perfiles técnicos, como una nueva plaza de arquitecto, dos de delineante, una de trabajador social, una de operador informático y una de científico de datos, “perfiles muy necesarios para continuar avanzando en la mejora continua en la prestación de servicios, así como seguir avanzando en la implantación total de la administración electrónica encaminada a la simplificación de los procesos y la eficacia en la respuesta a las demandas de nuestros vecinos”, ha apuntado la concejala de Gobernanza.

Finalmente, Sanz ha hecho hincapié en las plazas incorporadas en otras áreas, como los siete puestos de administrativo, los cuatro de operario, uno de oficial de carpintero, uno de técnico de grado medio en materia de consumo y otro de técnico de grado medio en materia de empresas y actividades turísticas.

Asimismo, la Oferta de Empleo Público de 2025 reserva una plaza de administrativo y una de operario para personas con discapacidad.

Celeridad, diálogo y colaboración

La concejala de Gobernanza ha afirmado que la aprobación de esta Oferta de Empleo Público “supone un hito dado que hace varias décadas que no se había aprobado una OEP en el primer trimestre del año”. En ese sentido, “hemos sido diligentes para sacar plazas que estaban pendientes y las de esta Oferta de Empleo Público de 2025”, ha añadido. A su juicio, “este ha sido un objetivo que nos habíamos marcado como equipo de Gobierno y se ha realizado después de un intenso trabajo con la Mesa de Negociación y las organizaciones sindicales”, a las que ha agradecido “el esfuerzo en común, su disposición al diálogo y voluntad de colaboración para que haya podido cerrarse en un plazo tan rápido la Oferta de Empleo Público”.

Asimismo, ha manifestado Sanz, “desde el equipo de Gobierno nos hemos marcado como prioridad el desarrollo y consolidación del empleo público en nuestra Administración”. Y, ha explicado, “esta consolidación la estamos desarrollando en dos sentidos, por un lado, consolidar a aquellos funcionarios interinos para generar estabilidad y seguridad, y por otro, fomentar el empleo en sí mismo como dinamizador de la economía de la ciudad”. Así, “la presente OEP incorpora nuevas plazas para aumentar esa oferta de empleo a nivel de funcionarios”.

En este sentido, durante el año 2024 se han aprobado las bases y convocatoria de 17 procesos selectivos, de los que 14 ya han culminado y que han supuesto la convocatoria de 69 plazas de diferentes perfiles profesionales y la creación de 2 listas de espera.

Además, durante los primeros meses del presente año, se ha iniciado la ejecución de los siguientes procesos selectivos, que culminarán durante este mismo año: una plaza de periodista, tres plazas de ingeniero técnico, una plaza de oficial recaudador y dos plazas de oficial electricista. A su vez, cabe mencionar que durante los próximos meses se iniciará la ejecución del proceso selectivo para ocho plazas de técnico de administración general. A día de hoy, se encuentran en plazo de presentación de instancias los siguientes procesos selectivos: una plaza de oficial de plantas depuradoras (promoción interna), una plaza de animador de espacios juveniles (promoción interna), una plaza de técnico de grado medio de juventud (promoción interna), la creación de una lista de espera de técnico de administración especial para la Casa de las Ciencias y una plaza de técnico especialista FPII (promoción interna).  

Teletrabajo y carrera profesional

“A estos avances en materia de personal se suman otras actuaciones realizadas a lo largo los primeros meses de este año, como la convocatoria de dos procesos de provisión definitiva de puestos de trabajo mediante el sistema de concurso”, ha indicado Sanz.

Además, Sanz ha querido poner el acento en otros dos aspectos fundamentales. “Gracias al convenio general regulador de los derechos y condiciones de trabajo de los empleados públicos municipales, este Ayuntamiento ha avanzado en la implantación de la carrera profesional; hoy se ha publicado la convocatoria en el BOR, de manera que los funcionarios cuentan con 20 días para solicitarla en aquellos casos en los que estén interesados”, ha informado la concejala. Por otro lado, “se ha continuado la instauración del sistema de teletrabajo en el Consistorio”, ha concluido la responsable del área de Personal, Celia Sanz.

La Oferta de Empleo Público completa se encuentra ya publicada en la página web del Ayuntamiento de Logroño www.logrono.es .

Anexo. Detalle de plazas que componen la Oferta de Empleo Público 2025

31 plazas de plantilla para personal de nuevo ingreso:

De las cuales, se han reservado las siguientes plazas de plantilla para el acceso a personas con discapacidad: