La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Logroño incluye 53 plazas, 38 de ellas para personal de nuevo ingreso
La concejala de Alcaldía, Gobernanza, Igualdad y Portavocía, y responsable del área de Personal, Celia Sanz, ha informado esta mañana sobre la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Logroño referente al año 2026. Está formada por 53 plazas “que nos permiten avanzar en la consolidación del empleo público y adecuar la estructura laboral municipal a las necesidades organizativas de esta Administración, todo ello en aras de ofrecer la mayor eficacia y eficiencia en el servicio que se presta a la ciudadanía de Logroño”.
De las plazas que integran la Oferta de Empleo Público, 38 corresponden a personal de nuevo ingreso. Destacan entre ellas 9 plazas de Policía Local, 7 de Administrativo y 5 de Técnico de Administración General.
También se incluyen 3 plazas de Operario, 2 de Arquitecto Técnico, 1 de Arquitecto, 2 de Delineante y 1 de Técnico de Educación Infantil, entre otros perfiles muy demandados.
La oferta para personal de nuevo ingreso se completa con 1 plaza de Animador de Espacios Juveniles, 1 de Jefe de Relaciones Públicas del CMRE. 1 de Trabajador Social, 1 de TGM (Administración Especial), 2 de Técnico de Administración Especial, 1 de Ingeniero Técnico y 1 de Técnico Responsable de Prevención.
De las 38 plazas de nuevo ingreso, se han reservado 3 para el acceso de personas con discapacidad: 1 de Operario, 1 de Administrativo y 1 de Técnico de Administración General.
El resto de la Oferta de Empleo Público 2026 se desglosa del siguiente modo: 12 plazas destinadas a la promoción interna del personal municipal, y 3 plazas de consolidación de empleo interino.
Celeridad, diálogo y colaboración
La concejala de Gobernanza ha afirmado que la aprobación de esta Oferta de Empleo Público “nos permite seguir avanzando en la línea que nos marcamos al principio de la legislatura: desarrollar y consolidar el empleo público en nuestra Administración, siendo diligentes para aprobar la Oferta de Empleo Público y manteniendo el diálogo y la colaboración con la Mesa de Negociación y las organizaciones sindicales, a las que agradezco esa disposición y colaboración para sacar adelante esta Oferta que redunda en beneficio de la labor de la Administración y del servicio a la ciudadanía”.
Celia Sanz ha insistido en el esfuerzo continuado para impulsar los procesos selectivos de personal, agradeciendo la “gran profesionalidad” de la Dirección General de Personal para ejecutar los distintos procesos.
Así, ha recordado que durante el año 2026 se han aprobado las bases y convocatoria de 2 procesos selectivos, que han supuesto convocar un total de 5 plazas de plantilla y la creación de 2 listas de espera.
Durante el año 2025 se aprobaron las bases y convocatoria de 23 procesos selectivos, que han supuesto convocar un total de 62 plazas de plantilla y la creación de 4 listas de espera.
La concejala ha destacado el impulso dado a procesos como la convocatoria para cubrir 35 plazas de Administrativo, la de 6 plazas de Trabajador Social, la de 5 plazas de oficial inspector, la de 5 plazas de Delineante o la de 11 plazas de Bombero conductor.
A ello ha sumado otras cuestiones abordadas en los últimos meses en el área de Personal, como la carrera profesional o la implantación de la modalidad de teletrabajo.
La Oferta de Empleo Público completa se encuentra ya publicada en la página web del Ayuntamiento de Logroño www.logrono.es .
Anexo. Detalle de plazas que componen la Oferta de Empleo Público 2026
|
PROMOCIÓN INTERNA |
Nº de plazas |
|
Técnico educación infantil |
2 |
|
Cabo de salvamento |
2 |
|
Sargento de salvamento |
1 |
|
Oficial Policía Local |
2 |
|
Técnico de Juventud |
1 |
|
Oficial inspector |
1 |
|
Subalterno |
1 |
|
Oficial mecánico conductor |
1 |
|
Oficial aguas |
1 |
|
TOTAL |
12 |
38 plazas de plantilla para personal de nuevo ingreso:
|
PLAZA DE PLANTILLA |
Nº de plazas |
|
Técnico de Administración General |
5 |
|
Policía Local |
9 |
|
Arquitecto Técnico |
2 |
|
Técnico de Administración Especial |
2 |
|
TGM (Administración Especial) |
1 |
|
Animador espacios juveniles |
1 |
|
Jefe Relaciones Públicas CMRE |
1 |
|
Trabajador social |
1 |
|
Administrativo |
7 |
|
Operario |
3 |
|
Ingeniero técnico |
1 |
|
Arquitecto |
1 |
|
Delineante |
2 |
|
Técnico de Educación Infantil |
1 |
|
Técnico Resp. Prevención |
1 |
|
TOTAL |
38 |
De las cuales, se han reservado las siguientes plazas de plantilla para el acceso a personas con discapacidad:
|
número |
|
|
Administrativo |
1 |
|
Operario |
1 |
|
Técnico de Administración General |
1 |
Y 3 plazas de consolidación de empleo interino
|
Plaza |
número |
|
Diplomado Ad. Financiera |
1 |
|
Oficial de aguas |
1 |
|
Técnico especialista FP II |
1 |