Logroño constituye la Mesa de la Diversidad Cultural y reclama “combatir cualquier tipo de discriminación”
El alcalde de Logroño, Conrado Escobar, ha presidido hoy el acto de constitución de la Mesa de la Diversidad Cultural de Logroño, un foro que “busca fortalecer las relaciones institucionales con aquellas asociaciones de diversidad cultural que trabajan por la mejora de la convivencia en la ciudad, así como analizar las necesidades y retos que se plantean por parte de estos colectivos y proponer estrategias conjuntas para mejorar la cohesión social y la convivencia”, ha explicado.
Escobar, quien ha estado acompañado en este acto por la concejala de Políticas de Familia, Servicios Sociales y Discapacidad, Patricia Sainz, ha recalcado que “Logroño es una ciudad diversa y ese patrimonio cultural y social nos otorga una enorme riqueza que entre todos debemos preservar”. “Más de cien nacionalidades están presentes en el día a día de nuestra ciudad, contribuyendo al desarrollo de Logroño, y para que eso siga siendo así debemos seguir generando espacios y trabajo en favor de la convivencia, del respeto, de la no discriminación”, ha añadido.
“Es importante destacar que las personas inmigrantes y las asociaciones no son mercancía, no son números, tratamos con personas. Esa es la esencia de la convivencia”, ha concluido.
La Mesa de la Diversidad Cultural de Logroño, que se retoma tras celebrar su última reunión en 2019, cuenta con representantes de asociaciones que representan esa diversidad en la ciudad, tanto de carácter general como de personas de diferentes orígenes (América del Sur, Europa Oriental, Norte de África, África Subsahariana y Asia). También participan en la misma técnicos municipales y representantes de los grupos políticos.
El acto de constitución de la Mesa de la Diversidad Cultural de Logroño se ha realizado coincidiendo con el Día internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, una jornada para recordar que todas las personas juegan un papel relevante para romper prejuicios raciales y actitudes intolerantes.
Este año, además, se celebra el 60º aniversario de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, que, al tratarse del primero de los principales tratados internacionales de las Naciones Unidas, sentó las bases para la defensa de los Derechos Humanos en el mundo.
El Ayuntamiento de Logroño ya realizó en 2021 una Declaración Institucional reafirmando su compromiso por la diversidad, la convivencia intercultural y contra la discriminación racial.
Y en el acto celebrado esta mañana se ha leído también una declaración con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial:
La Organización de Naciones Unidas celebra cada 21 de marzo el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, para recordar que el racismo, la xenofobia y la intolerancia son actitudes que no deben tener cabida en nuestra sociedad. El Ayuntamiento de Logroño, junto con las asociaciones de diversidad cultural de la ciudad, quiere sumarse a esta conmemoración reafirmando el compromiso compartido por la visibilización positiva de la diversidad, la apuesta por la convivencia intercultural y la eliminación de la discriminación racial.
Las instituciones públicas tienen la obligación de establecer medidas que protejan los derechos de las personas en condiciones de igualdad, tal como recoge la Constitución Española y la Declaración Universal de Derechos Humanos.
La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial lleva consigo el compromiso de desarrollar políticas encaminadas a eliminar la discriminación racial en todas sus formas, y el compromiso a construir una sociedad más justa, más igualitaria, solidaria y tolerante.
En este día, el Ayuntamiento de Logroño y las asociaciones que integran la Mesa de la Diversidad de la ciudad, queremos expresar el rechazo a manifestaciones y conductas negativas y discriminatorias hacia personas que forman parte de nuestra sociedad, por motivos culturales, raciales, de origen, de creencias, …
Por ello declaramos que:
1. Rechazamos, combatimos y condenamos todo tipo de discriminación por razón de sexo, religión, cultura, procedencia, etnia, creencia, opinión o cualquier otra circunstancia personal o social.
2. Es preciso trabajar activamente desde la perspectiva intercultural, fomentando el encuentro, el conocimiento mutuo, la convivencia y la interacción positiva.
3. Es necesario fomentar la elaboración y difusión de mensajes positivos sobre la diversidad cultural de toda la ciudadanía logroñesa, para desmontar prejuicios y estereotipos negativos y que pueden generar situaciones discriminatorias.
4. Apostamos por favorecer la participación de toda la población independientemente de su condición para construir de manera conjunta un Logroño plural, abierto, amable, inclusivo y orgulloso de su diversidad.
Finalmente suscribimos el llamado de la ONU para conmemorar este Día Internacional contra la discriminación racial 2025 involucrando a la ciudadanía en la labor de fomentar una cultura mundial de tolerancia, igualdad y antidiscriminación.
Iniciativas en el ámbito de la diversidad y convivencia intercultural
En el encuentro de esta mañana se ha llevado a cabo también la iniciativa ‘El mosaico de la diversidad’, por parte de los centros jóvenes municipales, y también se ha realizado una presentación de las principales actuaciones desarrolladas desde el Ayuntamiento de Logroño en el ámbito de la diversidad y convivencia intercultural.
Así, destacan las acciones formativas en competencias interculturales, con programas para Primaria, Secundaria y otros niveles educativos y en los que han participado miles de alumnos y alumnas a través de programas y unidades como ‘Gradúate en convivencia’, ‘Al cole sin etiquetas’, celebración del Día Escolar de la No Violencia y la Paz o la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. También se han impartido sesiones formativas al profesorado sobre competencias interculturales (125 participantes este curso).
A ello hay que sumar acciones de sensibilización y concienciación como las exposiciones de viñetas antirrumores, los reconocimientos ‘Convivencia en la diversidad’, el programa San Mateo Intercultural (26 entidades y más de 5000 visitantes en 2024), etc.
Desde el Ayuntamiento se lleva también a cabo una labor de apoyo a entidades del ámbito de la diversidad cultural (192 atenciones presenciales y telefónicas de apoyo con trámites administrativos, intermediación para el fomento de la participación, apoyo en actividades propias…), así como asesoramiento y mediación intercultural, fomento de espacios de encuentro y convivencia, realización de informes y estudios.
Cabe destacar en este último ámbito la realización del Estudio de percepciones sobre la convivencia intercultural, con 405 encuestas y 11 grupos focales. Así, las percepciones en 2024 reflejaban ‘Convivencia’ en un 31% (23% en 2018), ‘Hostilidad’ en un 11% (15% en 2018) y ‘Coexistencia’ en un 57% (62% en 2018).