Igualdad

La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Logroño nace con el fin de impulsar y desarrollar políticas de igualdad, que ayuden a avanzar hacia una sociedad más justa y equilibrada, libre de discriminación por razón de sexo.

Como primera prioridad, se pretende trasladar la perspectiva de género a todas la políticas públicas municipales, ya que la igualdad únicamente se puede trabajar de manera transversal (la llamada transversalidad de género).

Otra de las prioridades claves es la necesaria implicación de toda la ciudadanía, consideramos que la igualdad debe trabajarse entre todas las personas,  mujeres y hombres, para avanzar así en la transformación y erradicación de la cultura de la desigualdad. 

Como ejes de trabajo, la Concejalía apuesta por impulsar políticas y acciones en las que la educación, la formación y la concienciación en igualdad desde edades tempranas, jueguen un papel fundamental.

Así mismo, dentro de las políticas públicas de igualdad, la Violencia contras las mujeres constituye un eje de trabajo esencial, independiente y autónomo por su gran relevancia, por ser la máxima expresión de la desigualdad de género, y por ser aún una asignatura pendiente para la sociedad. Por ello, se han recuperado en el año 2023 las concentraciones contra la Violencia de género con periodicidad mensual, en las que participan todas las entidades firmantes del Protocolo de duelo de la ciudad de Logroño ante casos de violencia machista.

El contenido de los ejes y las prioridades mencionadas, reflejan una voluntad política clara en materia de igualdad de género que conduce a tener una concejalía con entidad y presupuesto propio para desarrollar sus políticas y acciones, así como con personal especializado, en este caso, nos referimos a la figura profesional de Agente de Igualdad, como pieza clave para la incorporación de la perspectiva de género en la administración local.